财务人员怎样能实现工作价值

  “做了3年会计了，感觉每天的工作都在重复，自己没有一点进步。会计人要怎样做才能提升自己的价值啊?好害怕哪一天自己就被机器取代了!”下面一起跟随许昌恒企会计培训学校一起来看看吧！

  我们知道，财务人员的起步很低，门槛也很低，绝大多数的财务人员做着记账、算账和报账的初级工作，似乎其工作内容与企业的生产经营不搭边，更有企业将财务部列为企业后勤部门错误设置，使得企业对财务工作非常不重视。

  一个会计人员大概经过两年左右的时间，就会进入工作的舒适区，一方面应付工作得心应手，另一方面又会感到莫名的恐慌，总担心自己的工作没有积累，未来缺乏成长空间。应该说，这样的顾虑与担忧不是杞人忧天，十年的工作履历就一定有十年的工作经验吗，不一定。如果一项工作两年就能出徒，工作十年实际是用两年的经验混了八年。这样的工作履历是不会有含金量的。

  职业能力的概念与会计人员的素质现状

  1、职业能力概念

  所谓的职业能力，简单的说就是能直接影响到工作效率和效果的职业素质，而会计从业者的职业能力不仅仅包括记账、出纳、报账等基本技能，还包括对经济形势的分析、掌控等综合素质。

  2、会计人员的素质现状

  随着国家经济的快速发展，中小企业也纷纷崛起，这就要求会计职能的发挥要跟得上企业发展的要求。但是，有相当一部分企业只看得见眼前业绩的提升，却忽视了会计工作所发挥的核心作用，没有按照规定设立配套的会计职能，也没有配备具有相应从业资格的会计从业人员，让企业的会计工作还仅仅停留在简单的核算层面，没有发挥会计在大量数据背后的分析决策能力，在实行会计电算化后，相应的企业会计从业者没有及时掌握信息化技能，不能适应经济发展要求。

  会计该如何不让自己陷入盲目的低效率重复工作中

  因为岗位特性，注定了会计的大部分工作就是在一个闭圈里面打转，却始终转不出这个圈圈，多年过去了，还在一个初级的岗位原地打转，到头来去和别人竞争的时候，才发现，别是有多年的工作经验，而自己却是一个经验用了多年。

  一个出色的会计能够在重复性工作中实现螺旋性上升，随着转的时间越久，他就越能上升到他要的更高的层次，从而跳出了这个团圈达到了他的目标。

  作为一个会计，那该如何跳出这个闭圈呢：

  头等：提高工作效率

  增加重复性的频率，别人三年才做好的重复，你在一年二年就能达成，这个表现在你的工作熟练程度。

  第二：不做机械的重复

  用心思考工作的原理，找到他的规律，并且研究它的更高效工作法则，立足于前人并且超越于前人。举个简单的例子，别的会计用手工excel建立表格，一张一张的录，闲暇的时候就拿着微信聊天、发朋友圈等，而您却再用微信的时候尝试微信小程序找到专门的电子发票查重工具，直接扫描电子发票上的二维码就能完成台账录制和发票查重，别人需要半个小时完成的工作，你只需要5分钟就能搞定。

  这样一来，你就能让自己能有更多的时间去完成其他共组，而不是陷入在哪些低效的机械的重复工作中。

  第三：不断的去学习与挑战

  建立自己的财务学习模块，架设好完整的财务知识体系，培养财务思维，用财务思维去指引你的工作。你尚未进入高职位前，你必须较好掌握与职位相关的业务范围，如行政人事、生产管理、营销策划、组织管理、风险管理等。熟悉这些内容的操作流程和标准，会让你的职业判断更加符合经营目标。

  不只是会计，一个出色的职场人员都会经历重复性的工作，只有在大量重复的工作中不断的锤炼自我，提炼自己，才能够有超越原岗位的能力，进而进阶到更难度和挑战的工作，从而晋升到哪些非重复性的工作岗位，才会慢慢进阶到不确定的管理层面。关注许昌恒企会计培训学校，了解更多财务知识。

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